Má vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru so zameraním na ekonomiku podnikania, finančné poradenstvo, manažment a riadenie ľudských zdrojov. Pôsobí ako seniorná HR manažérka s viac ako 15-ročnými skúsenosťami, ktoré získala prevažne v medzinárodnom výrobnom a automobilovom prostredí. Má rozsiahlu prax v komplexnom riadení ľudských zdrojov, vedení HR tímov, nastavovaní HR stratégií, transformácii procesov, talent a performance manažmente, zamestnaneckých vzťahoch, vzdelávaní a rozvoji zamestnancov i v úzkej spolupráci s vedením spoločností. Počas svojej kariéry pôsobila na vedúcich HR pozíciách vo firmách so 450 až 1 000 zamestnancami a získala skúsenosti s riadením HR naprieč viacerými výrobnými divíziami. Okrem odborného HR manažmentu sa venuje aj internému koučingu, tréningu a individuálnemu rozvoju manažérov a zamestnancov. Vo svojej práci spája strategický pohľad na HR s praktickými skúsenosťami z každodenného riadenia ľudí. Zameriava sa najmä na leadership, manažérske zručnosti, vedenie a motiváciu tímov, komunikáciu, poskytovanie spätnej väzby, riešenie konfliktov, nábor, onboarding, talent manažment, plánovanie nástupníctva, hodnotenie výkonu, HR KPI a rozvoj firemnej kultúry. Má bohaté skúsenosti s nastavovaním vzdelávacích a rozvojových aktivít podľa konkrétnych potrieb organizácie a s individuálnym koučingom vedúcich pracovníkov. Popri oblasti ľudských zdrojov sa venuje aj finančnému koučingu a rozvoju finančnej gramotnosti. Sústreďuje sa predovšetkým na praktickú prácu s osobnými a rodinnými financiami, tvorbu finančnej rezervy, nastavovanie finančných cieľov, plánovanie budúcnosti a vytváranie zdravých finančných návykov. V rámci finančného koučingu pracuje s klientmi individuálne, pomáha im získať prehľad o ich finančnej situácii, definovať krátkodobé i dlhodobé ciele a vytvoriť srozumiteľný plán na ich dosiahnutie. Prepojenie skúseností z HR, koučingu a financií jej umožňuje venovať sa aj témam s priamym dopadom na zamestnancov i zamestnávateľov, ako sú finančný wellbeing zamestnancov, finančná gramotnosť, práca s finančnými cieľmi či vzťah medzi finančným stresom, motiváciou a pracovným prostredím. Pôsobí ako lektorka a odborná konzultantka pre spoločnosť CeMS. Pripravuje školenia a workshopy zamerali na leadership, vedenie ľudí, manažérsku komunikáciu, spätnú väzbu, riešenie konfliktov, nábor a vedenie pohovorov, HR pre líniových manažérov, talent a performance manažment, osobný rozvoj a koučing. Zároveň školí aj témy finančnej gramotnosti, osobných financií, tvorby rezervy, finančného plánovania a finančného wellbeingu zamestnancov. Medzi jej hlavné oblasti expertízy patrí HR stratégia a leadership, HR business partnering, riadenie ľudí, manažment zmien, talent a performance manažment, recruitment, HR KPI a reporting, ako aj koučing, finančný koučing, finančná gramotnosť a finančný wellbeing.