Nové revízie noriem! - Školenia ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 a ISO 19011:2026 prebiehajú podľa najnovších edícii z roku 2026. POZOR! Pri ISO 19011:2026 neexistuje žiadne prechodné obdobie! ISO 19011:2026 vstúpila do platnosti okamžite od mája 2026. Všetkým audítorom odporúčame absolvovať kvalifikačný kurz podľa nových edícii noriem čo najskôr.

Mgr. Martina Ližbetinová, M.A.

 Absolventka vysokoškolského štúdia v odbore Podniková psychológia (M.A.) na Hochschule Fresenius / University of Applied Sciences a magisterského štúdia v odbore Učiteľstvo psychológie a pedagogiky (Mgr.) na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici. Je držiteľkou medzinárodnej certifikácie ACC Certifikovaný Biznis Kouč a osvedčenia Hlavný inštruktor duálneho vzdelávania. Absolvovala odborné školenia v oblasti vedenia personálnych rozhovorov, využívania LEAN nástrojov a je certifikovanou internou audítorkou systémov manažérstva podľa požiadaviek noriem ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 a ISO 19011:2021. Od roku 2016 pôsobí v spoločnosti Wittur s.r.o. ako HR špecialistka so zameraním na vzdelávanie, rozvoj zamestnancov a internú komunikáciu. V tejto pozícii zastrešuje kompletnú agendu tréningových plánov, prácu s LMS systémom, tvorbu e-learningov a adaptáciu nových zamestnancov (onboarding). Ako certifikovaná biznis koučka sa venuje rozvoju firemnej kultúry, individuálnemu koučingu, vedeniu rozvojových rozhovorov a poskytovaniu podpory manažmentu. Súčasne zastáva pozíciu hlavnej inštruktorky pre duálne vzdelávanie a koordinuje spoluprácu so strednými a vysokými školami. V rovnakej spoločnosti zastrešuje aj pozíciu Marketing & PR Specialist, kde samostatne riadi kompletnú marketingovú a PR stratégiu firmy. Zodpovedá za budovanie značky zamestnávateľa (Employer Branding), spravovanie sociálnych sietí, tvorbu digitálneho obsahu (videá, reels), ako aj za grafický dizajn (billboardy, vizuálne podklady v programe Canva) a organizáciu firemných eventov a exkurzií.Využíva svoje pedagogicko-psychologické vzdelanie a nadobudnutú prax pri vedení interných školení a rozvojových programov. Špecializuje sa na oblasť internej komunikácie, rozvoja mäkkých zručností (soft skills), adaptácie zamestnancov, vedenia rozvojových a personálnych rozhovorov a koučovacích prístupov v praxi. Taktiež sa podieľa na vzdelávaní v oblasti firemnej kultúry, duálneho vzdelávania a budovania Employer Brandingu