Nedávno sme v prvej časti Možnosti rekvalifikácie pre nezamestnaných hovorili o tom, aké sú aktuálne možnosti na zvýšenie kvalifikácie prostredníctvom úradu práce (viac informácií TU). Na základe článku nás kontaktovalo veľa uchádzačov o zamestnanie s rôznymi otázkami, tie najčastejšie sme zhrnuli do tohto blogu.
1. Čo keď som sa u Vás prihlásil na kurz, ale mi ho nepreplatia? Musím sa ho zúčastniť?
O tom, či Vám kurz preplatia alebo nie budete informovaný pred začiatkom kurzu. Ak Vám ho nepreplatia, nemusíte sa ho zúčastniť. Takto to platí u nás, pokiaľ sa budete chcieť prihlásiť na kurz v inej vzdelávacej spoločnosti, radšej si to včas overte.
2.Musím si najskôr kurz zaplatiť sám? Úrad práce mi ho preplatí až potom?
Nie. Vôbec nie je potrebné aby ste disponovali sumou ceny kurzu. Na úrade práce si podáte žiadosť o rekvalifikáciu a počkáte na rozhodnutie o preplatení resp. nepreplatení kurzu. V podstate Vy, po absolvovaní vzdelávania, dohodou splnomocníte úrad práce aby za Vás zaplatil vzdelávacej spoločnosti.
3. Do začatia kurzu je dlhý čas. Čo ak sa mi práve teraz naskytne príležitosť zamestnať sa?
Ak už aj budete prihlásený na kurz a nájdete si prácu, jednoducho sa z neho odhlásite. Našim hlavným cieľom nie je aby ste boli nezamestnaný, ale aby ste sa uplatnili na trhu práce. To isté platí aj pri zdravotných problémoch. Takto to platí u nás, pokiaľ sa budete chcieť prihlásiť na kurz v inej vzdelávacej spoločnosti, radšej si to včas overte.
4. Chcel by som sa prihlásiť na kurz, ale momentálne pracujem na dohodu / som na absolventskej praxi. Môžem sa kurzu zúčastniť?
Z našej strany to problém nie je. Bežne sme mávali takýchto účastníkov kurzu. Je to skôr otázka na Vás, či si dokážete nájsť čas a uvoľniť sa od Vašich povinností.
5. V minulosti som už absolvoval/momentálne navštevujem kurz cez ÚPSVaR. Môžem sa prihlásiť na ďalší?
Prihlásiť sa môžete. Úrad práce to v takýchto prípadoch posudzuje individuálne. Z našich skúseností môžeme povedať, že ak kurzy na seba nadväzujú, je vysoká pravdepodobnosť, že Vám to úrad práce schváli. Treba to vyskúšať. Určite Vám neschvália rovnaké vzdelávanie.
Pokiaľ Vás napadajú ďalšie otázky, pokojne nás kontaktujte. Využite možnosť rekvalifikácie a vyberte si z ponuky našich 139 školení.
Oba štandardy poskytujú množstvo bezpečnostných kontrol, ktoré pomáhajú organizáciám chrániť svoje informácie. NIST a ISO/IEC 27001 sú kompatibilné a navzájom sa dopĺňajú. NIST poskytuje technické detaily pre implementáciu bezpečnostných kontrol, ktoré sú odporúčané v ISO/IEC 27001.
Zobraziť viac
V oblasti assessmentu existuje niekoľko aktuálnych trendov, ktoré odrážajú pokrok v technológiách, zmeny v pracovnom prostredí a potreby moderných organizácií. Moderné trendy v assessmente zahŕňajú digitalizáciu, dôraz na mäkké zručnosti, personalizované hodnotenie a využitie dátovej analýzy.
Zobraziť viac
Personalisti používajú headhunting na identifikáciu a oslovenie kandidátov, ktorí by mohli byť ideálne pre kľúčové pozície vo firme. Táto metóda je obzvlášť užitočná pre vysoko špecializované alebo strategické úlohy, kde je ťažké nájsť vhodných kandidátov iba prostredníctvom tradičných náborových kanálov.
Zobraziť viac
Pohľad na podnikanie sa dnes mení. Rozhodujúce nie sú len zisky, či spokojnosť klientov, ale aj prístupy a postoje podnikateľov a správanie sa spoločností. Zodpovedné podnikanie sa zameriava aj na aktívnu ochranu životného prostredia, zabezpečenie vhodných pracovných a sociálnych podmienok zamestnancov a klientov a vhodné zásady podnikania.
Zobraziť viac
