Osobnostný rozvoj a profil teamleadera

Ciele kurzu

Cieľom školenia je lepšie sebapoznanie, reflexia svojich silných a slabých stránok, vytvorenie si predstavy o rozvojových potrebách a vytvorenie osobného akčného plánu rozvoja. Východiskom je uvedomenie si očakávaní od pracovnej pozície a potrebných kompetencií. Účelom kurzu je zvýšiť vzdelanostnú úroveň manažérov nižšej strednej úrovne, výrazne podporiť ich sebapoznanie, osobnostné, komunikačné i manažérske kompetencie s tendenciou k permanentnému seba rozvoju. Racionálne si určovať priority v práci aj v súkromnom živote podľa timemanagementu a preventívne pôsobiť proti stresu a zlyhávaniu v záťažových situáciách v praxi.

Obsahová náplň kurzu

• Rozpoznanie svojich silných stránok, oblastí rozvoja a definovanie svojich cielov
• Zdroje sebapoznania – systémové nástroje personálneho riadenia
• Zvládať stres, narábať s energiou a brániť sa vyhoreniu
• Profil majstra
• Kompetencie potrebné pre riadenie na líniovej úrovni
• Výkon a podmienky jeho dosahovania
• Timemanagement
• Poznať zákonitosti vedenia ľudí, vlastný štýl vedenia ľudí a súčasne dokázať vhodne vyberať efektívny štýl pre jednotlivcov a tím
• Využívať zákonitosti budovania úspešného a efektívneho pracovného tímu, naučiť sa pozitívnu aj negatívnu spätnú väzbu
• Krátkodobé a dlhodobé plánovanie prioritné úlohy, organizovať efektívne prácu,eliminovať zlodejov času, delegovať a koučovať