Snežienkova 1/A, 971 01 Prievidza
sk
cs
en
de

Pet-friendly kancelárie: Ako zvieratá menia pracovné prostredie k lepšiemu

 

V posledných rokoch rastie trend pet-friendly kancelárií, teda pracovísk, kam si môžu zamestnanci priniesť svojich domácich miláčikov. Hoci sa môže zdať, že sa jedná a neobvyklý prístup, skúsenosti organizácií ukazujú, že prítomnosť maznáčikov na pracovisku pozitívne ovplyvňuje pracovné prostredie a produktivitu. Čo presne znamená Pet-Friendly kancelária a aké výhody z nej plynú?


Čo je to Pet-Friendly kancelária?

Pet-friendly kancelária je pracovné prostredie, ktoré umožňuje zamestnancom priviesť si do práce svojich domácich miláčikov - najčastejšie psy alebo mačky. Tieto kancelárie sú často vybavené potrebami pre zvieratá, ako sú pelechy, misky na jedlo a pitie alebo hračky. Súčasne bývajú zavedené jasné zásady a pravidlá, ktoré pre tieto kancelárie platia.


Kľúčové výhody Pet-Friendly kancelárie

1. Znižovanie stresu
Jednou z hlavných výhod zavedenia pet-friendly kancelárií je jednoznačne zníženie hladiny stresu medzi zamestnancami. Mnohé štúdie preukázali, že kontakt a interakcia so zvieratami znižuje hladinu stresového hormónu kortizolu a naopak zvyšuje hladinu endorfínov a navodzuje pocit pokoja. V rušnom pracovnom prostredí môže domáci miláčik slúžiť ako vítané rozptýlenie, ktoré zamestnancom umožní si na chvíľu oddýchnuť, dobiť energiu a znovu sa sústrediť.

2. Spokojnosť a zvýšenie produktivity
Prítomnosť domácich maznáčikov je spojená so zlepšením celkovej pohody. Krátke pauzy na hranie so zvieratami zvyšujú hladiny serotonínu a dopamínu, čo prispieva k väčšiemu šťastiu a spokojnosti v práci. Šťastnejší zamestnanci nielenže častejšie zostávajú vo firme, ale bývajú tiež produktívnejší a viac zapojení do svojich úloh.

3. Podpora rovnováhy medzi osobným a pracovným životom 
Majitelia maznáčikov často čelia problému, že svojich štvornohých priateľov nechávajú po dlhú dobu samotných, keď odchádzajú do práce, čo pre nich môže byť stresujúce. Možnosť vziať si miláčikov do kancelárie tento problém rieši a umožňuje zamestnancom tráviť so svojimi zvieratami viac času.

4. Zlepšenie tímovej spolupráce
Zvieratá často fungujú ako „sociálne katalyzátory“. Zamestnanci, ktorí sa rozprávajú o svojich maznáčikoch alebo si ich navzájom strážia, majú väčšiu šancu sa zblížiť. Vznikajú tak neformálne konverzácie, ktoré podporujú spoluprácu a budujú lepšie medziľudské vzťahy v tíme.

5. Atraktivita pre nové talenty 
Prítomnosť maznáčikov na pracovisku môže byť jedinečným benefitom, ktorý pritiahne špičkových zamestnancov. Uchádzači o prácu dnes čoraz častejšie zohľadňujú firemnú kultúru a benefity, nielen výšku platu. Priateľské prostredie pre zvieratá môže firmu odlíšiť a ukázať progresívny a zamestnanecky orientovaný prístup, ktorý priláka väčší výber uchádzačov.
 

Inšpirácia zo sveta

Mnoho úspešných firiem, ako je Google, Amazon alebo Ben & Jerry's, sa už k pet-friendly politike pripojilo. Zamestnanci v týchto firmách často spomínajú, že vďaka tejto možnosti cítia väčšie spojenie s firmou, čo zlepšuje ich lojalitu a pracovnú výkonnosť.


Ako zaviesť Pet-Friendly politiku?

Pokiaľ firma zvažuje, že by sa stala pet-friendly, je dôležité zaviesť niekoľko kľúčových opatrení:

  • Pravidlá pre zvieratá v kancelárii: Napríklad povinnosť očkovania, socializácie a dobrého zdravotného stavu zvieraťa.
  • Zóny pre zvieratá: Vytvoriť priestory, kde sa zvieratá môžu pohybovať, a zároveň rešpektovať potreby zamestnancov, ktorí so zvieratami nemusia byť v pohode.
  • Rešpekt ku všetkým zamestnancom: Nie každý je milovníkom zvierat, alebo niektorí môžu mať napríklad alergie. Otvorená komunikácia a možnosť výnimky pre týchto zamestnancov je kľúčová.


Hoci myšlienka maznáčikov na pracovisku môže spočiatku vyvolávať obavy, jasné smernice a pravidlá môžu pomôcť vyriešiť prípadné problémy. Firmy, ktoré úspešne prijali prostredie priateľské k zvieratám, hlásia vyššiu spokojnosť zamestnancov, lepšiu mieru udržania pracovníkov a pozitívnejšiu pracovnú atmosféru.

Na záver možno povedať, že Pet-friendly kancelárie ponúkajú viac než len radosť z prítomnosti maznáčikov. Zlepšujú náladu, posilňujú tímovú spoluprácu a prispievajú k celkovej spokojnosti zamestnancov. Aj keď zavedenie tejto politiky vyžaduje určitú prípravu, výhody, ktoré prináša, môžu byť pre firmu obrovským benefitom.

Zvažujete otvoriť dvere svojej kancelárie štvornohým priateľom? Možno je čas nechať pracovné prostredie trochu ožiť - radosťou, štekotom a pradením.

Odporúčané školenia:

Názov školenia Trvanie školenia Miesto konania Cena Najbližší termín
2 dni (8:00 - 14:00)
Online 379,00 €
466,17 € s DPH
20.10.2025 - 21.10.2025 + 1

Odporúčané e-learningy:

Názov Školenie Cena
Time Management 49,- €
60,27 € s DPH

Podobné články

Nariadenie EÚ o odlesňovaní (EUDR): Čo potrebujete vedieť

Nariadenie EÚ o odlesňovaní (EUDR): Čo potrebujete vedieť

KATEGÓRIA

Odlesňovanie a degradácia lesov predstavujú globálny problém s ďalekosiahlymi dôsledkami na klímu a biodiverzitu. Lesy sú kľúčové pre absorpciu skleníkových plynov a ich zdravie je nevyhnutné pre ľudí aj životné prostredie. Ale ako tento problém zastaviť?

Zobraziť viac
Udržateľnosť v praxi: Príležitosť aj nový štandard podnikania pre malé a stredné firmy

Udržateľnosť v praxi: Príležitosť aj nový štandard podnikania pre malé a stredné firmy

KATEGÓRIA

V poslednom období sa malé a stredné podniky stretávajú s rastúcim tlakom na poskytovanie údajov ako výpočet uhlíkovej stopy, spotreba vody, etické prehlásenia...Prečo sa tieto požiadavky objavujú teraz a prečo aj u menších podnikov? Povieme si viac.

Zobraziť viac
Ako prakticky implementovať ISO 50001 v súlade s princípmi ESG?

Ako prakticky implementovať ISO 50001 v súlade s princípmi ESG?

KATEGÓRIA

ISO 50001 je medzinárodná norma, ktorá sa zameriava na systém energetického manažérstva (EnMS). A ako zosúladiť jej požiadavky s ESG? Povieme si viac...

Zobraziť viac
Ako zvýšiť povedomie zamestnancov v automotive o kvalite?

Ako zvýšiť povedomie zamestnancov v automotive o kvalite?

KATEGÓRIA

Viete ako je potrebné pracovať s ľuďmi tak, aby boli „správne nastavení“ a dávali si väčší pozor na to, aby chybu neurobili, prípadne ju odhalili v prípade, že ju vyprodukuje proces? Dozviete sa v našom článku.

Zobraziť viac

Newsletter