Snežienkova 1/A, 971 01 Prievidza
SK
CS
Online školenia - Všetky školenia je možné absolvovať online! Využite 30% zľavu na vybrané školenia! Všetky informácie nájdete v aktualitách.

Systém manažérstva proti úplatkárstvu ISO 37001 – nová povinnosť pre všetky STK

KATEGÓRIA

 

Podplácanie je pomerne rozšírený jav. Vzbudzuje vážne sociálne, morálne, hospodárske a politické obavy, podkopáva dobrú správu vecí verejných, bráni rozvoju a narúša hospodársku súťaž. Zhoršuje spravodlivosť, degraduje ľudské práva a je prekážkou pri odstraňovaní chudoby. Zvyšuje aj náklady na podnikanie a zavádza neistotu v obchodných transakciách, čo môže viesť k zníženiu dôvery v inštitúcie a efektívneho fungovania trhov.

 

Účinnosťou zákona č. 106/2018 Z. z. o prevádzke vozidiel v cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa menia niektoré povinnosti držiteľa povolenia na zriadenie stanice technickej kontroly (ďalej STK). 

 

Držiteľ povolenia na zriadenie STK: 
musí v zmysle § 84 zákona č. 106/2018 Z. z. o prevádzke vozidiel v cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov spĺňať:

  • minimálne požiadavky na riadenie kvality 
  • mať na vykonávanie technických kontrol zavedený certifikovaný systém protikorupčného manažérstva.

Podrobnosti o minimálnych požiadavkách na riadenie kvality ustanoví vykonávací právny predpis.

 

§ 170 zákona č. 106/2018 Z. z.
(18) Oprávnené osoby technickej kontroly, oprávnené osoby emisnej kontroly a oprávnené osoby kontroly originality zriadené podľa doterajších predpisov sú povinné zaviesť certifikovaný systém protikorupčného manažérstva najneskôr do 20. mája 2021. 
Ak oprávnená osoba nezavedie certifikovaný systém protikorupčného manažérstva alebo túto skutočnosť neoznámi príslušnému schvaľovaciemu orgánu do 20. mája 2021, oprávnenie zaniká uplynutím tejto lehoty.

 

ISO 37001:2016

 

ISO 37001:2016 špecifikuje požiadavky a poskytuje usmernenie pre vytvorenie, implementáciu, udržiavanie, prehodnotenie a zlepšenie systému riadenia proti korupcii. Systém môže byť samostatný alebo môže byť integrovaný do celkového systému riadenia. 
Požiadavky normy ISO 37001:2016 sú všeobecné a sú určené na použitie vo všetkých organizáciách (alebo častiach organizácie) bez ohľadu na druh, veľkosť a povahu činnosti a či sú vo verejnom, súkromnom alebo neziskovom sektore. 

 

ISO 37001:2016 sa zaoberá nasledujúcimi činnosťami organizácie: 

  • Korupcia vo verejnom, súkromnom a neziskovom sektore; 
  • Korupcia organizáciou; 
    • úplatkárstvo zo strany personálu organizácie konajúceho v mene organizácie alebo v jeho prospech; 
    • úplatkárstvo zo strany obchodných partnerov organizácie konajúcich v mene organizácie alebo v jej  prospech; 
  • Korupcia organizácie; 
    • úplatkárstvo personálu organizácie vo vzťahu k činnosti organizácie; 
  • Korupcia obchodných partnerov organizácie vo vzťahu k činnosti organizácie; 
  • Priame a nepriame úplatkárstvo (napr. úplatok ponúkaný alebo prijatý prostredníctvom tretej strany alebo treťou stranou). 

 

ISO 37001:2016 sa vzťahuje len na úplatkárstvo. Stanovuje požiadavky a poskytuje usmernenie pre systém riadenia navrhnutý tak, aby pomohol organizácii predchádzať, odhaľovať a reagovať na podplácanie a dodržiavať zákony proti korupcii a dobrovoľné záväzky uplatniteľné na jej činnosť. 

 

ISO 37001:2016 sa špecificky nevzťahuje na podvody, kartely a iné protisúťažné / hospodárske trestné činy, pranie špinavých peňazí alebo iné činnosti súvisiace s korupčnými praktikami, hoci sa organizácia môže rozhodnúť rozšíriť rozsah systému riadenia tak, aby zahŕňal aj takéto činnosti. 

 

Správne riadená organizácia by mala mať politiku boja proti úplatkárstvu podporovanú vhodnými systémami riadenia, ktoré jej pomôžu vyhnúť sa alebo zmierňovať náklady, riziká a poškodenie účasti na podplácaní, podporovať dôveru v obchodné vzťahy a posilňovať jej povesť.

 

Povaha kultúry organizácie je rozhodujúca pre úspech alebo zlyhanie systému riadenia proti korupcii.

 

Spoločnosť CeMS spolu so svojimi partnermi Vás vie pripraviť na bezproblémovú certifikáciu systémov manažérstva proti úplatkárstvu. Taktiež Vám zabezpečí plnenie požiadaviek na riadenie kvality v organizácií. Pre bližšie informácie nás kontaktujte na cems@cems.sk alebo 0911 280 995. 

 

Zdroj:

ISO 37001:2016, 
www.zakonypreludi.sk

Odporúčané školenia:

Názov školenia Trvanie školenia Miesto konania Cena Najbližší termín
1 deň
Firemné školenie Na vyžiadanie
Podľa Vás
1 deň
Firemné školenie Na vyžiadanie
Podľa Vás
2 dni
Firemné školenie Na vyžiadanie
Podľa Vás

Mohlo by Vás zaujímať:

Podobné články

Čo môžeme očakávať od novej revízie ISO/IEC 27001 a ISO/IEC 27002?

Čo môžeme očakávať od novej revízie ISO/IEC 27001 a ISO/IEC 27002?

KATEGÓRIA

V súčasnosti prebieha proces revízie ISO/IEC 27001 a ISO/IEC 27002 (aktuálna verzia bola publikovaná v roku 2013). Organizácie, ktoré sa zameriavajú na systematický prístup k riadeniu informačnej bezpečnosti, už iste zaregistrovali túto novinku. ISO/IEC 27002 je opäť navrhnutá tak, aby poskytovala rámec pre riadenie bezpečnosti informácií (podobne ako, napríklad: NIST CSF).

Zobraziť viac
Čo nás vedie k úspešnému napredovaniu pri ISO certifikácií?

Čo nás vedie k úspešnému napredovaniu pri ISO certifikácií?

KATEGÓRIA

Aby ste si udržali svoju certifikáciu a zodpovedali požiadavkám noriem ISO (s cieľom dosiahnuť každoročne úspešné výsledky auditu), musíte pravidelne vykonávať niekoľko činností. Akékoľvek zistené „slabiny“ vo vašom systéme manažérstva môžu mať za následok zásadné systémové alebo drobné nezhody.

Zobraziť viac
Talent management - práca s talentami

Talent management - práca s talentami

KATEGÓRIA

Aktuálne riešime menší projekt „talent manažmentu“ zameraný na mladých lekárov v jednej českej fakultnej nemocnici. Do takejto výzvy je potrebné priniesť veľkú chuť bojovať s veternými mlynmi podporenú najmä silným kritickým myslením a asertivitou nemeckého poľovníckeho teriéra. Načo sú dobré tieto vlastnosti? No predsa na to, aby ste dokázali otvorene povedať, čo si myslíte a narúšať hegemóniu lekárskej kasty. Veď lekári sa predsa nemôžu mýliť a už vôbec sa nemusia správať empaticky. To, že sa na tomto pracovisku objavuje dokonca aj mobbing zo strany vedúcich lekárov, sa mi v roku 2021 javí ako čistý výmysel neoprávnene kritizovaného podriadeného. Žiaľ, je to realita.

Zobraziť viac
Dosiahli sme certifikáciu ISO, ale čo ďalej?

Dosiahli sme certifikáciu ISO, ale čo ďalej?

KATEGÓRIA

Získanie certifikátu ISO pre podnikateľa alebo váš biznis nie je vždy ľahká úloha. Ktokoľvek, kto si už týmto procesom prešiel, to môže potvrdiť, pretože tento proces môže byť veľmi pracný a zdĺhavý. Po získaní certifikácie ISO majú ľudia tendenciu chcieť si od projektu oddýchnuť a potom nechtiac zabudnú na daný systém manažérstva a nechajú ho bez aktualizácií a nezasahujú doňho aj niekoľko mesiacov, pričom sa približuje čas prvého dozorného auditu, ktorý zvykne skôr prekvapiť, a požiadavky normy ako zvykneme hovoriť „sa šijú za horúca.“ Ako môžete zabrániť tomuto scenáru vo vašom podnikaní? Poďme si predstaviť, čo musíte urobiť, keď vaša firma dosiahne certifikáciu ISO.

Zobraziť viac

Newsletter