Management medzigeneračných rozdielov

Ciele kurzu

Každá generácia má svoje špecifické požiadavky, návyky, nároky a očakávania. Ich rozdielnosť môže byť často zdrojom napätia, konfliktu alebo iného neželaného stavu, ktorý okrem narušených medziľudských vzťahov môže priamo negatívne ovplyvňovať aj produktivitu pracovníkov. Cieľom školenia je pochopenie potrieb a očakávaní rôznych generácií, upriamenie dôležitosti správnej komunikácie s nimi a posyktunutie celkového nestranného pohľadu na tieto generácie. Na školení sa tiež naučíme ako viesť viacgeneračné tímy k efektívnej tímovej práci a spoločnému riešeniu úloh s ohľadom na empatiu a vzájomné pochopenie.

Obsahová náplň kurzu

• základné rozdiely medzi generáciami X, Y (mileniáli), Z
• motivačné faktory pre tieto generácie
• peniaze - nie sú motivátorom pre mileniálov
• lojalita ako cudzí pojem pre mileniálov 
• spolupráca a komunikácia 40+ a mileniáli
• trendy trhu práce / kompetencie budúcnosti
• vplyv štvrtej priemyselnej revolúcie na generáciu Y a Z
• prečo nahrádzať / nenahrádzať starších mladšími?
• konsenzus - dlhoročné skúsenosti vs. mladícky entuziazmus
• pracovné prostredie
• benefity
• spoločné črty rôznych generácií ako základ úspechu pre tímovú prácu

Ďalšie informácie