Snežienkova 1/A, 971 01 Prievidza
sk
cs
en
de
Aktualizácia IS. - Vážení zákazníci, z dôvodu prechodu na nový informačný systém, objednávanie školení cez webový formulár bude dočasne nefunkčné v termíne od 12. 9. - 16:00 do 14. 9. 2025. V prípade potreby nás kontaktujte emailom alebo telefonicky. Ďakujeme.

Projekt Nestrať prácu – vzdelávaj sa mení svoj názov na Zručnosti pre trh práce

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR dňa 19.03.2024 zverejnilo úvodnú informáciu o tom, že od 8. apríla 2024 spúšťa nový národný projekt Zručnosti pre trh práce, cez ktorý bude možné získať finančnú podporu na vzdelávanie alebo rekvalifikáciu.

Tento projekt nahrádza projekt „Nestrať prácu – vzdelávaj sa“ a podobné projekty, ktoré boli ukončené v minulom roku. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR avizovalo rozbehnutie podobného projektu začiatkom roka 2024 a je to tu! 

Menia sa však niektoré podmienky získania finančnej podpory, a preto si ich zhrnieme:
1.    Projekt nie je určený pre samostatne zárobkovo činné osoby, tzn. fyzické osoby- podnikateľov!
2.    Projekt Zručnosti pre trh práce je určený ako pre zamestnané osoby, tak aj pre nezamestnaných. Každý uchádzač bude musieť byť zaevidovaný na úrade prácenezamestnaný ako uchádzač o zamestnanie a zamestnané osoby sa musia zaevidovať na ktoromkoľvek úrade práce (bez ohľadu na trvalý pobyt) ako Záujemca o zamestnanie – tlačivo „Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania“, ktoré je možné podať osobne, elektronicky cez www.slovensko.sk alebo poštou.
3.    Väčší priestor a finančnú podporu získajú tzv. znevýhodnení uchádzači o zamestnanie pri prezenčnej forme vzdelávania.
4.    Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne 2-krát.
5.    Na poskytnutie príspevku nie je právny nárok, tzn. že nie všetky žiadosti budú schválené
6.    Náklady na kurzy budú úradmi práce uhrádzané v 2 úrovniach:
       a)    vo výške 100% pri kurzoch realizovaných na základe akreditácie alebo iného relevantného oprávnenia v zmysle  legislatívy SR (profesijne/odborne zamerané vzdelávanie)
       b)    vo výške 80% pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie alebo oprávnenia podľa osobitných legislatívnych predpisov SR (vzdelávanie zamerané na prenositeľné kompetencie)
7.    V rámci tohto projektu nebudú podporované kurzy na vodičské oprávnenia skupiny B.
8.    Žiadosť o poskytnutie príspevku bude potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.

Podrobnejšie informácie Vám prinesieme akonáhle budú zverejnené na oficiálnych stránkach Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, resp. Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tešíme sa na stretnutie s Vami.

Váš team CeMS

Podobné články

Nariadenie EÚ o odlesňovaní (EUDR): Čo potrebujete vedieť

Nariadenie EÚ o odlesňovaní (EUDR): Čo potrebujete vedieť

KATEGÓRIA

Odlesňovanie a degradácia lesov predstavujú globálny problém s ďalekosiahlymi dôsledkami na klímu a biodiverzitu. Lesy sú kľúčové pre absorpciu skleníkových plynov a ich zdravie je nevyhnutné pre ľudí aj životné prostredie. Ale ako tento problém zastaviť?

Zobraziť viac
Udržateľnosť v praxi: Príležitosť aj nový štandard podnikania pre malé a stredné firmy

Udržateľnosť v praxi: Príležitosť aj nový štandard podnikania pre malé a stredné firmy

KATEGÓRIA

V poslednom období sa malé a stredné podniky stretávajú s rastúcim tlakom na poskytovanie údajov ako výpočet uhlíkovej stopy, spotreba vody, etické prehlásenia...Prečo sa tieto požiadavky objavujú teraz a prečo aj u menších podnikov? Povieme si viac.

Zobraziť viac
Ako prakticky implementovať ISO 50001 v súlade s princípmi ESG?

Ako prakticky implementovať ISO 50001 v súlade s princípmi ESG?

KATEGÓRIA

ISO 50001 je medzinárodná norma, ktorá sa zameriava na systém energetického manažérstva (EnMS). A ako zosúladiť jej požiadavky s ESG? Povieme si viac...

Zobraziť viac
Ako zvýšiť povedomie zamestnancov v automotive o kvalite?

Ako zvýšiť povedomie zamestnancov v automotive o kvalite?

KATEGÓRIA

Viete ako je potrebné pracovať s ľuďmi tak, aby boli „správne nastavení“ a dávali si väčší pozor na to, aby chybu neurobili, prípadne ju odhalili v prípade, že ju vyprodukuje proces? Dozviete sa v našom článku.

Zobraziť viac

Newsletter